PTOTSTワーカー評判はしつこい？口コミと対策・得する活用方法を紹介

PTOTSTワーカーを検索すると、「しつこい」と出てくるので不安になりますよね。

【結論】PTOTSTワーカーは転職に失敗したくないなら上手に活用すべき

結論から言うと、PTOTSTワーカーは、転職に失敗したくないなら上手に活用すべきです。

採用担当に関わる筆者からみて、「PTOTSTワーカー」を全く利用しない転職活動は正直デメリットが大きいです。

なぜなら、一般企業と違い、募集人数が1~2名程度の医療現場は、1つの求人サイトにのみ求人を出している場合が多いから。

そのため、知名度の高いPTOTSTワーカー”だけ”に求人を掲載している可能性が高いです。

転職後に後悔したくないなら【昇給率】の確認が必須

また、コメディカルの転職で注意が必要なのは、求人票の「年収」だけで判断してしまうこと。

一般的に昇給率の低い医療業界において、「昇給率」の確認は必須条件です。

実際、「年収が上がらずに転職を検討している」という人も多いのではないでしょうか？

自分では確認できない【昇給率】を、PTOTSTワーカーの担当者を通して確認することで、「転職後に給料が上がらずに後悔する」リスクを減らすことが出来ます。

一方、「PTOTSTワーカーがしつこい」という評判があるのも事実。

優良求人を逃して転職に後悔・失敗したくない人は、本記事を参考に、PTOTSTワーカーのいいとこどりで、上手に活用しましょう。

PTOTSTワーカーはしつこい？リアルな口コミを紹介

PTOTSTワーカーと検索すると、「しつこい」という検索ワードが出てくるので不安になりますよね。

実際の利用者はどう感じているのか、リアルな口コミを独自調査してみました！

調査方法

クラウドワークス

対象

PTOTSTワーカーを利用したことのある方

PTOTSTワーカーの連絡がしつこいと感じた？

しつこいと感じた人の口コミ

しつこいと感じなかった人の口コミ

一方で、9割の人がしつこいと「感じなかった」と回答しました。

しつこい電話を避けたい人や、転職時期が未定で求人閲覧だけしたい人は、その旨を伝えればしつこい連絡も避けられますよ◎

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他の悪い評判：連絡が遅い・来なくて不安になった

PTOTSTワーカーのそのほかの評判としては、「連絡の遅さ」が挙げられていました。

しつこさを感じる人が少ない一方で、対応に時間がかかってしまうと感じた方もいたようです。

急いで転職活動をしたい場合には、「急いでいる」という旨を伝えて、スムーズなやり取りを希望しておいた方が安心です◎

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PTOT人材バンクの良い評判・口コミは？

つづいて、PTOTSTワーカーの良い評判・口コミもみていきましょう。

PTOTSTワーカーのサービスの満足度に関するアンケートの結果、95%の人が「満足・非常に満足」と回答しました。

満足したと回答した方の実際の口コミを紹介しますね。

転職してから後悔したくないなら、事前情報をいかにゲットできるかが勝敗を決めると言っても過言ではありません。

聞きづらい「年収」や「昇給率」「人間関係」「福利厚生」といった、転職成功のカギとなる情報を上手にゲットしましょう。

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PTOTSTワーカーのデメリット

担当者と合わない場合がある

人と人とのコミュニケーションには相性があります。

担当者との相性が合わないと、転職活動がスムーズに進まないことも。

合わないと感じたら変更を希望しましょう！

あなたの人生において重要な転職活動。

厳しい言い方になりますが、ミスマッチを感じながら転職し、後から後悔しても、責任を取ってくれる人はいません。

合わないと感じたら、遠慮せずに「変更希望」の旨を伝えましょう。

連絡方法の希望を正しく伝える必要がある

あなたが希望する連絡方法は、あなた自身が正しく伝える必要があります。

ポイントは大きく２つ。

希望する「連絡方法」と「連絡頻度」です。

例えば、電話よりもメールやLINEでの連絡を希望する場合は、最初にその旨をしっかり伝えておくことが大切です。

また、仕事中の連絡を避けたい場合は、「連絡は●●時以降でお願いします」と伝えておきましょう。

非公開求人が多い

PTOTSTワーカーでは、非公開求人が多い特徴があります。

ホームページやハローワークなど、一般には公開されていない求人情報のことです。
「通常より好条件の求人なので、応募が殺到するのを防ぎたい」
という医療施設の採用担当者からの依頼を受けて、募集をおこなう求人のことです。

PTOTSTワーカー

より条件の良い求人をチェックするためには登録が必須となる為、好条件の求人をチェックできる体制を整えておきましょう。

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PTOTSTワーカーのメリット

事業者からの知名度が圧倒的に高い

PTOTSTワーカーは事業者からの知名度が非常に高いです。

最近ではコメディカル業界でも多くの求人サイトを見かけるようになりましたよね。

転職を希望する側が知っておくべきポイントは、「医療業界は一般企業と違い、1サイトだけに登録している場合が多い」ということ。

	一般企業	コメディカル業界
1施設あたりの 募集人数	多い	少ない
求人掲載方法	複数サイトに登録	1サイトだけに登録
求人サイト	新旧さまざまなサイト	知名度の高い求人サイトに 求人が集まる

一般企業の場合は1つの企業が数十人単位の求人を募集しているため、多くの求人サイトに募集を掲載していることが多いです。

一方、コメディカル業界は、1事業所における求人数が1~2人のことも多く、複数サイトに掲載しなくても求人が集まる為、1サイトだけに求人を掲載しています。

知名度の高いサイトに求人が集中する

求人を掲載するサイトを1つだけ選ぶとしたら、「知名度の高い」「長年実績のある」サイトを選びますよね。

優良求人を逃したくないなら、PTOTSTワーカーへの登録は必須です。

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唯一【希望年収】で絞った求人検索が出来る

PTOTSTワーカーは、希望年収で求人検索ができる点が大きなメリットです。

他の転職サイトでは見られない機能で、自分の希望する年収に合った求人を効率的に探せます。

例えば、年収500万円以上の求人のみに絞って検索することも可能。

希望年収に絞って求人を検索する【PTOTSTワーカー】

【都道府県】×【市区町村】まで絞った求人検索が可能

PTOTSTワーカーは、市区町村まで絞り込んで検索できる機能があります。

【都道府県】の検索だけだと、通勤に1時間以上かかる場所も検索されてしまいますよね。

PTOTSTワーカーなら、【現実的に】通勤可能な範囲で、効率的な求人検索が可能ですよ◎

通勤可能な範囲で求人を検索する【PTOTSTワーカー】

面接対策や履歴書チェックもお願いできる

PTOTSTワーカーでは、面接対策や履歴書チェックのサポートが受けられます。

学生時代は学校が担ってくれたことも、転職ではだれもサポートしてくれません。

正直、採用担当として面接をすると、しっかり対策・練習してきた人と、していない人はすぐにわかります。

PTOTSTワーカーなら、プロの視点でアドバイスをもらえるため、面接や履歴書の質を向上させることが可能。

履歴書チェック・面接対策をお願いする【PTOTSTワーカー】

学生でも登録可能

PTOTSTワーカーは、学生でも登録可能です。

近年では、キャリタスを利用した求人が普及していますが、医療現場から見るとまだまだ活用しきれていない事業所が多いです。

キャリタスが本格的に普及するまでは、PTOTSTワーカーなどの求人サイトも併用した方が、優良求人の取り逃しを防ぐことが出来るでしょう。

PTOTSTワーカーをおすすめする人・しない人

ここでは、PTOTSTワーカーをおすすめする人・しない人について解説します。

現在の給与や昇給率に不満のある人におすすめ

現在の給与や昇給率に不満がある人には、PTOTSTワーカーを上手に活用しましょう。

医療業界の転職で重要なのは、「最初の年収」だけでなく「昇給率」です。

実際、初任給が高めだから入職したのに、給与が全然上がらないから転職したいという人も多いのではないでしょうか？

これは、「提示されている年収だけ」で判断すると起きやすい失敗です。

中小企業の賃上げ率4.5%に対して医療業界は1.9%

2024年の連合による発表によると、一般企業の賃上げ率は5.2%、中小企業の賃上げ率は4.5%でした。

一方、赤字経営の多い医療業界では、コメディカルの平均賃上げ率が1.9%。

勤務年数	昇給率4.5%	昇給率1.9%
1年目	400万	400万
2年目	418万	408万
3年目	437万	415万
4年目	456万	423万
5年目	477万	431万
6年目	498万	439万
7年目	521万	448万
8年目	544万	456万
9年目	569万	465万
10年目	594万	474万

初任給が同じ400万円でも、昇給率が4.5%の人と1.9%の人では、10年後の給与は単純計算でも120万円開いてしまいます。

転職で成功したいなら、昇給率の確認が絶対条件なんです。

提示されている年収だけでなく昇給率の高い職場選びが重要

しかし、昇給率を求人票に掲載している事業所はほぼ皆無。

自分で「昇給率」を調べるのはかなり難しいです。

PTOTSTワーカーに登録しておけば、担当者を通して「昇給率」を確認することが可能です。

転職後に給与が上がらずに後悔したくない人は、PTOTSTワーカーを活用して、転職希望先の昇給率を必ずチェックしましょう。

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転職後に後悔・失敗したくない人にもおすすめ

年収だけでなく、「福利厚生」や「勤務時間」「人間関係」など、職場選びで重視したいポイントは様々ですよね。

例えば、求人票に「アットホームな環境」と書かれていても、実際はぎすぎすしていたり…というのは良くある話です。

でも、こうした細かい情報は、直接は聞きにくいのがネック。

直接聞きにくい条件や職場の雰囲気は、PTOTSTワーカーの担当者に細かに確認し、転職後に後悔しないように情報収集しましょう。

おすすめしない人はこんな人

既に転職先が明確に決まっている人は、わざわざ登録する必要はないかもしれません。

例えば、友人や知人の紹介で転職先が決まっている場合は、直接その企業とやり取りすれば十分です。

それ以外の転職を検討している人は、活用の幅は様々でも、上手な活用をおすすめします。

PTOTSTワーカーしつこい場合の対応方法

メールやLINEでやり取りしたい旨を伝える

しつこい場合は、メールやLINEでのやり取りを希望することを伝えましょう。

「電話ではなく、メールやLINEで連絡してほしい」と担当者に伝えることで、必要な連絡のみを受けることができます。

希望する連絡手段を明確に伝え、ストレスのないコミュニケーションを心掛けましょう。

連絡頻度の要望を明確に伝える

連絡頻度の希望を明確に伝えましょう。

連絡頻度を事前に調整することで、煩わしい連絡を避けることができます。

例えば、「週に1回の連絡で十分です」「今は求人情報を見たいだけなので連絡は不要です」と伝えれば、自分のペースで転職活動を進めることが可能ですよ◎

転職に失敗したくない！PTOTSTワーカーの上手な活用方法

①PTOTSTワーカーで求人をチェックする

PTOTSTワーカーでこまめに求人をチェックします。

常に最新の求人情報を把握することで、最適な求人を見逃さないようにしましょう。

②【重要】気になる職場の「経営状況」「昇給率」を担当者に質問する

気になる職場が見つかったら、「経営状況」や「昇給率」を担当者に質問することが重要です。

担当者に「この病院の経営状況や昇給率はどうですか？」と質問しましょう。

求人票の「年収」だけで判断するのは危険

何度も言いますが、求人票で高い年収が表示されていても、昇給率が低いと年収は上がっていきません。

経営状況が悪い職場は昇給率も低く、転職後の後悔に繋がりやすいです。

しかし、昇給率の確認は、自分自身では困難。

PTOTSTワーカーの担当者を通して、昇給率や職場の将来性を確認することで、長期的に安心して働ける職場かどうかしっかり見極めましょう。

③職場を実際に見学して「今後のビジョン」について確認する

職場の将来性や安定性に魅力がある・安心できると判断したら、職場を実際に見学しましょう。

見学を担当してくださる方に、「今後の事業所(病院)としてのビジョン」について確認します。

病院でも倒産する時代に突入している

帝国データバンクの調査によると、2023年度における医療機関の倒産件数は、709件と過去最多を更新。

職場で働く人たちの暮らしや昇給を真剣に考えている職場なら、「今後のビジョン」もはっきりしているはずです。

逆に何もない・答えられない場合は、将来性に不安が残るので注意しましょう。

PTOTSTワーカー利用までの流れ【2STEP】

PTOTSTワーカーに関するよくある質問

まとめ：転職に成功したいならPTOTSTワーカーを上手に利用しよう

PTOTSTワーカーを上手に使わないと「ただしつこいだけだった」と後悔するかもしれません。

しかし、PTOTSTワーカーを上手に利用することが、転職成功への近道です。

なぜなら、一般企業と違い特殊な医療業界の求人は、1サイトにしかないことが多いから。

特に、欠員補充だけの優良事業所は「PTOTSTワーカー」にだけ掲載している場合も多いです。

自分では聞けない事業所の将来性やビジョンを聞いてもらったり、優良求人をいち早くチェックして、転職を成功させましょう！

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